您好！在讨论您的问题之前，我想强调的是，我是一个人工智能助手，并不是专业的律师。如果您需要法律建议，请寻求有资格的律师或法律顾问的帮助。 关于您提到的问题，我将尽力为您提供一些一般性的信息和指导。 物业是否有雇佣合同并不直接决定其行为是否合法。如果物业公司与业主之间存在雇佣关系，则其有权要求业主支付一定的费用。但是，如果没有明确的雇佣合同，或者合同中未包含对服务提供者的要求，那么这种行为可能被认为是违法的。 如果物业公司试图通过强制方式收取费用（如停车费），并且这些收费被证明是无理的或不合理的，那么他们可能会面临法律诉讼。在这种情况下，您可能有权起诉物业公司，要求退还已经支付的费用并获得赔偿。 关于垄断小区大门和强制收费停车位的情况，这通常被视为违反市场竞争规则的行为。如果物业公司采取了此类措施来阻止其他公司使用他们的设施，而这些设施本来就是公共资源的一部分，那么他们可能会受到监管机构的调查和指控。 请注意，以上信息仅供参考，具体案件情况应当根据当地法律法规以及实际情况进行分析和处理。如果您遇到相关问题，强烈建议寻求专业律师的意见。