您好。首先，建议您与您的雇主进行沟通，了解他们的假期政策和工资发放情况，并尝试达成共识以解决争议。 如果双方无法协商一致，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，他们可以提供专业的劳动法咨询服务，并可能协助您提起劳动仲裁或诉讼。 此外，也可以考虑聘请一名律师协助处理此事，他们可以帮助您收集证据、分析法律规定并提出合理的解决方案。 请记住，在处理类似问题时保持冷静和理性和耐心是至关重要的。希望这些建议对您有所帮助。