在处理此类情况时，建议您首先尝试与雇主沟通解决争议。您可以提出您的工作时间要求，并询问是否有任何可能的解决方案。如果双方无法达成一致，您可以考虑以下步骤。 联系工会或职业组织寻求支持和指导。 尝试通过调解机构进行协商，如劳资关系协调委员会等。 如果调解失败，可以向当地的人力资源和社会保障部门（人力资源和社会保障部）申请仲裁。 此外，如果您认为公司违反了相关法律法规或者存在其他违法行为，请及时向相关部门报告并寻求帮助，以保护您的权益不受侵犯。 希望以上信息对您有所帮助。请注意，在采取行动之前，最好先了解当地的法律法规以及相关的程序和规定。