很遗憾听到您弟弟的不幸遭遇。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，对于因工作原因导致的意外伤害事故，其赔偿范围和标准应参照《工伤保险条例》的相关规定进行计算。 首先，您的弟弟属于非因工受伤的情况，因此不适用于《工伤保险条例》，但可以参照《工伤保险条例》中规定的工伤待遇标准进行赔偿。一般来说，工伤待遇包括医疗费、护理费、交通费、误工费、一次性伤残补助金等。 其次，如果死者生前与雇主存在劳动关系，则其家属有权获得丧葬费、抚恤金以及一次性工亡补助金。根据法律规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的标准，以六个月总额计算；一次性工亡补助金按照全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。 再次，由于死者的职业为焊接工，且坠落高度较高，可能构成“高空作业致死”或“特殊行业风险”的情形，因此在计算赔偿时可能会考虑这些因素。 最后，考虑到您的弟弟已经去世，他的儿子作为继承人，也有可能获得一定的赔偿。具体数额需要根据当地的具体情况进行计算。 请注意，在实际操作过程中，建议委托专业的律师进行代理，以便更准确地了解具体情况并提出合理的赔偿要求。同时，也可以向当地的劳动保障部门或者工伤认定机构寻求帮助，获取更多的信息和支持。