您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有带薪年休假的权利。如果学校在国庆期间安排学生上课，可能会侵犯到员工的休息权和休息时间，违反了相关法律法规的规定。 建议您向当地教育部门或人力资源社会保障部门咨询相关政策，并寻求专业的法律意见，以确保您的合法权益得到保障。同时，可以考虑通过与学校进行协商，争取更合理的假期安排。