首先，您需要了解劳动法中关于工作时间、工资支付以及工伤赔偿的规定。在您的情况下，您与雇主之间并未签订书面劳动合同，但根据相关法律规定，您可以依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规要求获得相应的待遇。 如果雇主拒绝支付工资或提出不合理的要求，请考虑以下建议。 保留所有相关的证明材料，如考勤记录、工作照片、通话记录等。 联系当地的劳动监察部门或工会组织寻求帮助和建议。 如果有医疗费用支出，可以向保险公司申请报销，或者联系医生了解是否可以部分或全部自费。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需结合当地的具体规定和实际情况来分析处理。如果您面临的情况比较复杂，强烈建议寻求专业的法律人士的帮助。