在这种情况下，您可以采取以下步骤来解决问题： 1. **收集证据**：首先，确保您有所有相关的合同文件、付款凭证以及与装修公司和员工的沟通记录。这些证据将支持您的法律主张。 2. **协商解决**：尽管员工承认挪用并提出分期还款，但您需要与装修公司进行沟通，明确他们对此事的责任和解决方案。装修公司作为雇主，应承担员工行为的后果。 3. **法律咨询**：在采取进一步行动之前，咨询专业律师，了解您的法律权利和可能的法律行动。律师可以帮您评估案件的胜诉可能性，并提供专业建议。 4. **发出律师函**：如果协商未能解决问题，可以由律师代表您发出律师函，要求装修公司承担违约责任，并尽快完成装修工程或退还定金。 5. **诉讼准备**：如果装修公司不采取行动，您可能需要准备提起诉讼。律师将帮助您准备诉讼文件，并在法庭上代表您。 6. **考虑和解**：在诉讼过程中，您和装修公司可能有机会达成和解。和解可以节省时间和成本，但需要确保和解协议对您有利。 请注意，每个案件的具体情况不同，上述建议仅供参考。具体操作时，应根据实际情况和律师的专业意见进行。