根据您描述的情况，您可以采取以下措施。 保存证据。保留所有与培训相关的书面协议、收据等文件。这些文件将有助于证明您的权利和义务。 联系机构负责人或管理层。直接向该机构的负责人或者其高层管理人员提出你的诉求，并询问是否有任何可能的解决方案。 寻求第三方介入。如果上述方法无法解决问题，您可以考虑寻求法律帮助。在某些情况下，您可以选择通过调解或仲裁来解决争议。 投诉或起诉。如果您认为对方的行为违反了相关法律法规，您可以考虑向相关部门投诉，如消费者协会或市场监管局。 保持冷静并理性应对。在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化的反应，以免事态进一步恶化。 记录过程。在整个过程中，尽可能详细地记录所有的对话和交流，包括电话录音、电子邮件等，这将对后续解决问题有所帮助。 请注意，每个案例都是独特的，因此在具体操作时，请根据当地的相关法律规定和实际情况进行决策。希望以上建议能为您提供一些指导。