您好！根据我国《劳动法》的规定，用人单位在调整工作岗位时应当按照法定程序进行，不得随意调动员工的工作岗位。同时，如果公司因为销售不理想而需要调整员工的岗位，应当提前一个月以书面形式通知员工，并且提供相应的补偿和福利。如果您遇到具体的法律问题，请及时联系专业的法律顾问进行咨询。