首先，建议您向当地的劳动保障行政部门（如人力资源和社会保障局）进行咨询和投诉。您可以提供您的工作经历和相关证据来证明您的权益。 其次，如果您在入职时没有明确告知需要缴纳社保，那么可能是因为当时的情况特殊或者政策变化导致无法及时办理。在这种情况下，您可以尝试与原单位协商解决，要求他们提供必要的文件和信息以完成相关的手续。 最后，如果上述方法都无法解决问题，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。您可以向当地的人力资源和社会保障部门或法院提起诉讼，请求法院判决原单位履行社会保险法规定的义务，并承担相应的法律责任。 在整个过程中，请保持冷静和理性，收集好所有的相关证据，以便更好地保护自己的利益。