公司准备搬迁，并且裁员，一开始和我们谈的时候，说要解散，公司只愿意结清这个月工资，我们不同意。我们想要按正常n+1来赔偿，公司觉得n+1太多不能接受，于是公司又提出，不解散，我们可以跟他们过去，要么选择结清这个月工资，要么选择跟过去新搬迁的地址，但是两个方案我们都不能接受，因为疫情4月份半个月没上班，这半个月的工资公司也没有发，现在两个方案我们都不同意的话，劳动仲裁能要求赔偿n+1吗？因为已经跟公司谈过了，最少得这个月结清再额外加1000，但是看公司是不太愿意的样子，已经在这干了一年四个月了，如果既不去新地址也不同意只结清这个月工资，仲裁可以要求按n+1赔吗？