一、关于股权转让的问题 首先，您提到的“公司以股权激励，成立有限合伙人公司，员工入股”的情况可能涉及复杂的法律关系和税务处理。在这种情况下，员工如果想要转让其持有的股权，应当按照公司章程的规定进行相应的审批程序，并且要遵守相关的法律规定，例如不得在离职前将所持股份转让给其他股东等规定。 二、关于借资协议的问题 其次，关于借资协议的问题，需要根据具体情况进行分析。一般来说，员工借款时应明确还款期限以及利息等相关条款，以保障自身的合法权益。同时，对于到期未还的情况，员工可以通过协商或者法律途径来解决，但需要注意的是，任何未经合法授权的行为都可能构成违约行为，从而导致诉讼或其他法律纠纷的发生。 三、关于员工权利和义务的问题 最后，关于员工的权利和义务，应该严格按照劳动合同或相关规章制度执行。员工有权要求公司支付合理的报酬，享受公司的福利待遇，也有权对公司的经营状况提出建议。同时，员工也应当履行好自己的职责，遵守公司的各项规定，积极为公司的发展做出贡献。 总的来说，如果您有关于股权、借贷或员工权益等方面的疑问，建议寻求专业的法律人士的帮助，以便得到更加准确和有效的解答。