首先，您需要确认您的离职合同中是否明确约定佣金分配规则。如果没有明确规定，则可能意味着佣金应该归您所有。 其次，如果您已经离职且未收到佣金，您可以尝试与公司的财务部门沟通，要求他们提供详细的账目记录和解释。如果公司认为佣金是属于经理而不是您的，那么您可以通过法律途径来解决这个问题。 在处理此类问题时，建议您保留所有的相关证据，包括离职证明、合同复印件等，并尽可能地搜集关于佣金分配的相关证据。同时，考虑到公司可能存在不当行为的可能性，可以考虑聘请一位专业的法律顾问帮助您处理此案件。 最后，请确保您遵守当地法律规定，避免因不当行为而引起不必要的纠纷。希望这些建议对您有所帮助。