您好，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。您受伤已经满两年，如果您符合上述规定的条件，您的工伤保险待遇可能会有所调整。建议您及时与用人单位协商处理相关事宜，并关注相关政策和法规的变化。