根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）第37条的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 -一级伤残为24个月的本人工资； -二级伤残为22个月的本人工资； -三级伤残为20个月的本人工资； -四级伤残为18个月的本人工资； -五级伤残为16个月的本人工资； -六级伤残为14个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 请注意，《社会保险法》是全国性法律，各地可能有相应的实施细则或补充规定，具体赔偿标准以当地的社保局或人民法院判决为准。