我辞工厂方要扣回四个月社保4000元主管还把申请书撕掉怎办
13天前您好,根据我国相关法律法规,劳动者在解除劳动合同后,用人单位应当依法支付相应的经济补偿金。您在辞职前已经缴纳了社会保险费,因此在您的情况下,如果公司要求扣除未使用期间的社保费用,需要提供合法合理的证据支持,并且不得无故侵犯劳动者的权益。 如果您认为公司的行为不合法或者不合理,建议您采取以下措施。 保留所有与离职相关的书面文件和记录。 将情况向当地的劳动监察部门反映,寻求帮助。 考虑通过法律途径解决问题,如投诉到劳动仲裁委员会或提起诉讼。 希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问,请随时联系。