你好,老板欠了我两月工资,说了这月15号之前发,至今未发,而且已经失联

28天前
1个律师回复
咨询我

您好,根据我国劳动法的规定,劳动者有权要求用人单位按时支付工资。如果您的老板一直未按照约定的时间发放工资,您可以先尝试与他进行沟通协商,看是否能够达成一致意见。如果无法解决,建议您向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。 同时,由于您提到老板“已失联”,如果您需要收集证据证明自己的权利受到侵害,可以考虑通过公证等方式获取相关文件或信息的证明,以备日后维权时使用。在处理此类纠纷时,建议您寻求专业的法律帮助,以便更好地维护自己的合法权益。

2025-10-23 19:05:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27542今日律师解答 49699

相关推荐
劳动人事 1回答
哎真是悲伤,在铅酸电瓶厂上班一年多怀孕了,为了下一代的安全,我选择了辞职在家养胎,本来是好事,我8月15写的辞职16号体检的,厂里15号就把我的社保停了,真的是有苦没地方说,这种厂本来对身体就有害,更何况怀孕了,难道就因为我们是打工的没有就没人帮我们吗,本来社保我是打算自己交的,我八月份里面还有工资的立马把我的社保停了太没有:人情了,我只是感觉委屈死了既然没有:帮我们,难道我们打工的就这样任有别人欺负吗?所谓的法律在哪里?所谓的公平公正在哪里? 1回答
暑假工不给辞工怎么办?? 加班也不给加班费。环境差还招童工。一个月工资才一千块是正常的吗?工资最低限额是指一天工作几小时? 1回答
我在一家公司上班16年3一l8年3月未交养老和医疗保障劳动仲裁能否支持,如果不支持怎么办? 1回答
在公司上班8年,没有职业健康检查,生病,放假,公司不发工资,还断交社保,可否微权 需要委托东莞市律师代理案件。当事人所在单位在博罗县。当事人在现单位工作8年,有劳动合同,合同明确约定每年进行健康检查,当事人只有在入厂第二年体检过,期间6年没有体检,今年当事人强制要求体检,结果肺部有严重问题,当事人入职前是做过检查的,当时是健康状态,单位承诺当事人治病期间发基本工资2000多(未生病前3700左右),有承诺书,现在有2个月单位不发工资,社保已经停了一个月了,现在当事人想委托律师维权,律师费用报价5千元,委托意愿强烈,请律师尽快联系 1回答
您好,我是一名大学生,在暑假期间通过网络得知了阳光城集团招收暑假渠道专员,于是便报名面试,最终入职,但是入职以后发现薪资待遇与以前说的不一样,准备签订合同的时候我们提出了质疑,并拒绝签合同(因为公司太善变,怕签了以后工资再少了合同有法律效力对我们不利),公司说开会商议以后再说,然后我们继续工作着,但是到今天公司公布了我们的工资,一天90无提成,与之前说好的相距甚远,我想咨询一下法律能不能保护我们? 1回答
南通劳动局投诉电话我这边做完事要不到钱怎么办 1回答
劳动人事 工伤赔偿 1回答
你好,老板欠了我两月工资,说了这月15号之前发,至今未发,而且已经失联 1回答
劳动局去投诉劳资纠纷,劳监中队调解不成功叫我去仲裁我不太想去就叫我撤诉了,现在我想继续投诉请问可以么? 1回答
查看更多