我6月底的时候加班多，比较辛苦，想离职，就发了封邮件给主管说想离职，主管同意了，但是过了两天，就想通了不想离职，就邮件告诉主管，我不准备离职，因为公司有规章制度写的是离职必须走公司OA流程，就以为没什么事了，但是过了一个月，人事告诉我我离职日期已经到了，强行扣下我的资料，让保安带我出办公室～请问我的情况打官司胜率多大？