您好,我在一个餐厅做假期工,第一天面试的时候,店长问我能不能干到八月末,我说可以。目前已经干了二十多天,昨天想请假,店长不给假,我说辞职不干了呢?店长说辞职不干了的话这二十多天都没有工资,白干了。她说最开始我说能干到八月末,她已经给公司发了份电子合同,到八月末的,已经生效了,那份合同我没看过,也没签字。我想问一下,那个合同好使吗?我现在辞职,她就旷着我,还说什么离职手续,然后我问她离职手续,她就说她也不知道。我该怎么办?

2021-06-12 11:14
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协商解决 解决不成可向当地劳动部门仲裁

2021-06-12 11:14:07

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您好,我于2016年5月份从单位工厂救火时摔伤,去医院检查,检查结果膝盖半月板损伤医院建议手术或保守治疗。我上报领导后,领导没有给报工伤并建议保守治疗,我休息一周后领导把我叫回去上班。期间,膝盖一直疼。到17年7月我膝盖疼的厉害,去医院检查说半月板损伤前韧带断裂,医院说必须手术。并说如果刚受伤时休息一两个月情况没有这么严重。我把情况报告单位后,领导目前只承认在单位受伤,但不承担责任并告知无法报工伤,并辩解是因为刚受伤时是因为我没有报工伤时间太长了报不了了,事实当时我把情况和领导说了后,领导不报工伤并建议保守治疗。 1回答
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