我离职了还有剩余加班小时公司只同意调休我不同意要求支付1.5倍_免费法律咨询_法律部落

我离职了还有剩余加班小时公司只同意调休我不同意要求支付1.5倍加班费请问公司违法吗

2021-06-12 11:14

共1个律师回复

苏律师

回答数：970

用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-12 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24496 人今日律师解答 49239 条

相关推荐

我在建筑工地做工的工钱还有一部分包工头一直拖着不给怎么办谢谢 1回答

律师您好:我们是新智天河公司承包的天浮物业公司承包的天津党校客房部员工，现在天浮物业和新智天河到期党校不在承包给他们了。新智天河还要求我们和他们签合同想把我们带到别的酒店去我们都不愿意签合同不想去，他说我们不去就不给结工资，还有就是他们都不干了那我们的工资怎么办是不是一次性都得给我们结清呀。 1回答

我离职了还有剩余加班小时公司只同意调休我不同意要求支付1.5倍加班费请问公司违法吗 1回答

我在一个公司上班，受伤，公司说我违章操作，我并没有，要罚款 1回答

你好，我是一名公交司机。在2016年7月份正常行车途中为避免撞上前方一台电动车，采取紧急措施急刹车致车内一名女乘客摔伤，经济损失达28万多。事后查监控乘客没拉扶手。交警判我全责。公司规章制度规定交通事故经济损失达到13万就要解除劳动合同。现公司于7月7日已解除我的劳动合同。请问我能要求经济补偿吗？ 1回答

公司强制员工发朋友圈属于违法吗，不发还要罚款。不交的话从工资里直接扣除双倍。 1回答

向原单位提出离职已经三个月，领导总以我所在的项目组工作没有完全完成为由，一直拖着不给办离职手续。我已经去别的城市找到了新工作，新单位也答应可以暂不提供离职证明以后再补。请问我可以直接入职新单位吗？这样算违反了重复劳动条款吗？ 1回答

在上海体检处被椅子绊了摔了一跤导致尾骨骨裂，需休息三个月，请问能提出索赔吗 1回答

我6月底的时候加班多，比较辛苦，想离职，就发了封邮件给主管说想离职，主管同意了，但是过了两天，就想通了不想离职，就邮件告诉主管，我不准备离职，因为公司有规章制度写的是离职必须走公司OA流程，就以为没什么事了，但是过了一个月，人事告诉我我离职日期已经到了，强行扣下我的资料，让保安带我出办公室～请问我的情况打官司胜率多大？ 1回答

我媳妇在合同期限内不干了，没有辞职 1回答