我离职了还有剩余加班小时公司只同意调休我不同意要求支付1.5倍_免费法律咨询

我在一个公司上班，受伤，公司说我违章操作，我并没有，要罚款 1回答

请问工地上出现伤亡，我承包主建筑然后我又把铺板木料这方面承包给另外一个人，但另外一个承包人请的人因为自己原因在工地上受伤死亡了！我我应负多大责任！ 1回答

您好，我想咨询一下，我们单位委托人力资源公司，和人力资源公司签的合同，合同9月份到期，现在用工单位不再续签合同，应该怎么办 1回答

我在建筑工地做工的工钱还有一部分包工头一直拖着不给怎么办谢谢 1回答

在上海体检处被椅子绊了摔了一跤导致尾骨骨裂，需休息三个月，请问能提出索赔吗 1回答

您好，咨询一下，工作一年多点，合同快要到期，单位不续签合同。按照合同法是可以赔偿一个月工资，想问一下，我们单位是工资是基本工资+绩效+交通费，赔偿一个月工资是基本工资还是全部加起来的工资？ 1回答

我6月底的时候加班多，比较辛苦，想离职，就发了封邮件给主管说想离职，主管同意了，但是过了两天，就想通了不想离职，就邮件告诉主管，我不准备离职，因为公司有规章制度写的是离职必须走公司OA流程，就以为没什么事了，但是过了一个月，人事告诉我我离职日期已经到了，强行扣下我的资料，让保安带我出办公室～请问我的情况打官司胜率多大？ 1回答

您好，我于2016年5月份从单位工厂救火时摔伤，去医院检查，检查结果膝盖半月板损伤医院建议手术或保守治疗。我上报领导后，领导没有给报工伤并建议保守治疗，我休息一周后领导把我叫回去上班。期间，膝盖一直疼。到17年7月我膝盖疼的厉害，去医院检查说半月板损伤前韧带断裂，医院说必须手术。并说如果刚受伤时休息一两个月情况没有这么严重。我把情况报告单位后，领导目前只承认在单位受伤，但不承担责任并告知无法报工伤，并辩解是因为刚受伤时是因为我没有报工伤时间太长了报不了了，事实当时我把情况和领导说了后，领导不报工伤并建议保守治疗。 1回答

找个美容养生会所工作，干了八九天不合适，就准备离开，店长想我索要1000块钱“”培训费，不给我就走不了，无奈之下我就给了，我这两天在大众点评上评论，他们店长恐吓我说要起诉我，请问律师，我违法了吗 1回答

向原单位提出离职已经三个月，领导总以我所在的项目组工作没有完全完成为由，一直拖着不给办离职手续。我已经去别的城市找到了新工作，新单位也答应可以暂不提供离职证明以后再补。请问我可以直接入职新单位吗？这样算违反了重复劳动条款吗？ 1回答

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苏律师

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