上班期间,因为工作让打了,但是单位不管

2021-06-12 11:14
1个律师回复
咨询我

建议去劳动局申请工伤认定

2021-06-12 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23287今日律师解答 47154

相关推荐
下午开庭。公司以我违反厂规厂纪给予开除。有公司员工给公司做书面证据。但我没有证据反驳。找公司员工作证都不愿意怕失去工作。但他们给工厂做的证不是事实。我该怎么反驳。胜率大吗 1回答
请问工地上出现伤亡,我承包主建筑然后我又把铺板木料这方面承包给另外一个人,但另外一个承包人请的人因为自己原因在工地上受伤死亡了!我我应负多大责任! 1回答
我6月底的时候加班多,比较辛苦,想离职,就发了封邮件给主管说想离职,主管同意了,但是过了两天,就想通了不想离职,就邮件告诉主管,我不准备离职,因为公司有规章制度写的是离职必须走公司OA流程,就以为没什么事了,但是过了一个月,人事告诉我我离职日期已经到了,强行扣下我的资料,让保安带我出办公室~请问我的情况打官司胜率多大? 1回答
律师您好:我们是新智天河公司承包的天浮物业公司承包的天津党校客房部员工,现在天浮物业和新智天河到期党校不在承包给他们了。新智天河还要求我们和他们签合同想把我们带到别的酒店去我们都不愿意签合同不想去,他说我们不去就不给结工资,还有就是他们都不干了那我们的工资怎么办是不是一次性都得给我们结清呀。 1回答
你好,我在上班途中骑电动车把人撞了,算工伤吗?单位的意外险可以赔吗?如果可以,理赔我的还是我和被撞的人都理赔? 1回答
向原单位提出离职已经三个月,领导总以我所在的项目组工作没有完全完成为由,一直拖着不给办离职手续。我已经去别的城市找到了新工作,新单位也答应可以暂不提供离职证明以后再补。请问我可以直接入职新单位吗?这样算违反了重复劳动条款吗? 1回答
您好,我通过劳务公司进入一家电子厂,谈的是每天七点上班到晚上七点下班,中午一个小时休息时间 ,下午半个小时休息,每天的工时共10.5H。 真正的休息时间却是: 中午休息半小时 下午休息十分钟,工时为11.5H。结算工资却是按照每天10.5H计算。劳务公司说:我也不清楚 ,你问你们主管吧。 而主管的说法是 这工时是公司统一安排 她也没办法。 请问这种情况 下应该怎么处理 1回答
上班期间,因为工作让打了,但是单位不管 1回答
工作14年,离职一个月,有3年社保未缴纳 1回答
找个美容养生会所工作,干了八九天不合适,就准备离开,店长想我索要1000块钱“”培训费,不给我就走不了,无奈之下我就给了,我这两天在大众点评上评论,他们店长恐吓我说要起诉我,请问律师,我违法了吗 1回答
查看更多