首先，我理解您可能面临的工作变动和公司的规定。根据中国的劳动法律法规，员工有权利要求企业给予合理的补偿，并且有权在合同到期后继续工作。如果您认为自己没有违反任何协议或约定，那么您可以向公司提出续签劳动合同的要求。 同时，如果您对公司的决定感到不满或者不满意，可以考虑采取以下措施来维护自己的权益。 沟通协商。与公司领导进行直接的沟通，表达您的意见和担忧，寻求解决办法。 书面申诉。如果有具体的证据支持您的观点，可以以书面形式提交给公司的人力资源部门或相关部门。 申请仲裁。如果双方无法达成一致，可以考虑将争议提交到劳动争议仲裁委员会进行裁决。 重要的是保持冷静和理性，确保您的行为符合法律规定和职业操守，同时也尊重对方的权利和立场。希望这些建议能帮助您更好地解决问题。