您好！关于您的问题，我将为您提供一些信息和建议。 公司规定的陪产假时间是根据国家劳动法制定的。通常情况下，员工在怀孕期间可以享受一定数量的假期。因此，如果公司的规定与法律规定相冲突或不符合实际情况，那么可能属于不合法的行为。 您可以通过以下方式解决问题。 -与公司进行沟通。向公司管理层表达您的担忧，并提出自己的意见和建议。如果您认为公司存在违法行为，您可以要求其纠正错误行为。 -提起诉讼。如果公司的行为已经严重损害您的合法权益，您也可以考虑提起诉讼。在这种情况下，您需要聘请专业的法律顾问帮助您维护权益。 最后，请确保保留所有相关证据，包括书面记录、电子邮件、聊天记录等，以便在必要时使用。 希望这些建议对您有所帮助。如果您有任何其他问题，欢迎随时联系我。