您好！这不是重复问题啊，接上两封！麻烦您看一下吧！ 我这个试用期员工就属于有工作经验的，她觉得她应该得到全部津贴。但是我带新人也要浪费精力浪费时间的也应该有经济补偿，所以我提出她试用期的津贴我跟她五五分配，一人一半。结果双方至今一直不能达成一致，津贴始终没有发到手上。 我想请问律师能通过法律途径解决这件事吗？