您好，根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同是合法的。如果您在试用期内的工作期间未满两个月，您可以提前3天书面通知公司解除劳动合同，并要求获得经济补偿金。同时，您也可以要求公司支付剩余的工资和加班费。 至于被公司扣除工资的问题，如果这种行为违反了法律规定，您有权要求公司退还多余的工资部分并承担相应的法律责任。建议您保留好所有的证据，如聊天记录、考勤记录等，以便于维护自己的合法权益。 最后，请注意及时与公司沟通解决这个问题，避免纠纷升级。希望我的解答对您有所帮助。