您的情况需要根据具体情况进行分析和处理。在进行索赔时，建议您。 了解相关法律规定。关于员工因工作原因请病假的条件和时间限制等规定，通常会由国家或地方的人力资源和社会保障部门制定并发布。 调查案件细节。收集有关打人者的详细信息，包括姓名、联系方式等，并查看是否有任何证据证明其行为构成犯罪或违法行为。 分析医疗费用。对于就医产生的合理医疗费用，您可以要求赔偿，但应确保这些费用是与您母亲的受伤直接相关的。 询问法律顾问。如果您对索赔流程有任何疑问，或者需要进一步的帮助，请考虑寻求专业的法律意见。 请注意，以上仅提供一般性的建议，并不适用于所有具体情况。在处理此类纠纷时，最好是在专业人士的指导下进行。