首先，您需要确认物品丢失的具体情况。如果确实是被盗，并且有明确的证据表明您在值班期间没有履行应有的职责，那么可能需要承担一定的责任。 其次，关于赔偿的问题，建议您先与老板进行沟通，了解具体情况和相关法律规定。如果确实存在过错或者疏忽大意的情况，您可以要求老板提供相应的证明材料，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。 最后，如果您对赔偿金额有异议，可以考虑通过调解或仲裁等方式解决争议。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理此事，以便更好地保护自己的权益。