根据您提供的信息，此案的处理涉及几个关键点。 首先，需要明确的是，在中国法律体系下，如果工人的死亡是由于意外事故（如溺水）造成的，那么该责任应由事故责任人承担。在此情况下，因为工人是在下班后失踪，并且经过了公安机关的调查后才被找到并确认死亡，因此可以推断该事件是由意外导致的。 其次，对于这种情形下的赔偿问题，通常会涉及到以下几个方面。 死亡赔偿金。这是对因工死亡职工近亲属进行经济补偿的一种方式。具体数额需参考当地的人均收入水平以及工人生前的生活状况等因素确定。 丧葬费。是指因工死亡职工家属办理丧事所支出的各种费用，包括料理丧事所需的交通费、住宿费等。 抚恤金。是对工人家属给予的精神抚慰金，用于解决家庭生活困难等问题。 至于双方的责任划分，主要依据《中华人民共和国民法典》的规定，即根据过错原则来确定。如果认定为意外事故，责任方应当是负责该工作的单位或者个人，如果是其他原因导致的，则可能涉及第三方责任。 综上所述，根据上述分析，此次案件中的赔偿责任主要是基于工人的死亡与工作环境或管理不当有关，所以责任主体应该是工厂或其负责人。但具体到赔偿金额，还需考虑到当地的实际情况和法律规定。建议双方通过协商，寻求一个公平合理的解决方案，避免纠纷升级。