首先，我理解您可能感到困惑和不安。根据中国的劳动法律法规，学生在进行实训时，应当得到适当的补偿，并且不应该受到不公平的待遇。 如果您发现学校的做法违反了相关的法律规定，您可以考虑以下几种途径。 与学校沟通。直接与学校负责人或相关部门联系，表达您的不满和要求改善工作条件的愿望。通常情况下，学校会尊重学生的权利并做出相应的调整。 寻求帮助。可以向当地教育局或者劳动监察部门反映情况，他们有权对学校的行为进行监督和指导，保障学生的合法权益。 法律途径。如果学校的行为已经导致了您的权益受损，您也可以通过法律手段来维护自己的权益。这包括但不限于提起诉讼，申请仲裁等。 积极寻找其他实习机会。在找到合适的解决办法之前，尝试与其他实习单位建立联系，看是否有其他更符合您需求的机会。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要依据实际情况而定。希望您能够尽快解决问题，保护好自己的合法权益。