您好！ 首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，有权拒绝从事有职业危害的作业。因此，如果您的意愿被强制性地排除在外，可能构成违反劳动法的行为。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，“用人单位应当依法支付劳动者工资”，要求用人单位按照国家规定的标准支付工资。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》也规定了劳动者的权利，包括获得劳动报酬等权益。 建议您收集相关证据材料，如书面通知、录音录像等，以便在必要时作为维权依据。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉，寻求帮助解决此问题。 最后，如果您对处理结果不满意，可以考虑通过法律途径进一步维权，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 祝您维权顺利！