您好！根据我国相关法律规定，劳动合同到期后如果公司未在合理期限内与员工续签合同，则应当视为公司单方面终止劳动关系。在这种情况下，公司应当按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定支付员工经济补偿金，并且应当为员工办理社会保险的转移手续。 然而，如果您认为公司在您离职时没有通知您而违反了相关规定，那么可能需要考虑向当地人力资源和社会保障部门或劳动争议仲裁委员会提出申诉，以寻求解决问题的方式。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他问题，请随时联系我。