您好！根据我国相关法律法规，员工在公司工作期间应依法享受社会保险待遇。如果您在三个月内离职，并且未购买社保，则可能涉及劳动纠纷和法律责任。 关于是否可以提前离职的问题，这取决于您与公司的具体合同条款以及当地的相关规定。一般来说，在某些情况下，如劳动合同中有明确的解除条件或提前通知期限的规定，您可以依据合同约定提前离职。但是，请注意，提前离职可能会对您的权益造成影响，例如可能导致无法得到相应的补偿或者影响后续的就业机会等。 因此，建议您首先详细阅读并理解您的劳动合同及当地的相关法律规定，以确定自己的权利和义务。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的合法权益。希望以上信息能对您有所帮助。