您好！根据您的情况，您可以采取以下措施进行维权。 首先，您有权要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的数额不得低于当地最低工资标准。 其次，如果公司在您离职前未与您签订书面协议，您还有权要求公司提供一份完整的离职证明和相关文件。 最后，如果您对公司的解雇决定不满，可以考虑通过劳动争议仲裁或诉讼等方式解决纠纷。同时，建议您保存好所有的沟通记录、工作文件等证据，以便于维护自己的合法权益。 希望以上信息能够帮助到您。如有其他疑问，欢迎随时咨询。