尊敬的用户， 您所描述的情况涉及劳动争议和个人信息保护的问题。根据中国的相关法律规定，劳动者享有对雇主的合法权益进行保护的权利，并有权要求其改正侵权行为。同时，个人隐私权也是受到法律保护的重要权利之一，任何人不得侵犯他人的隐私。 如果您的情况确实存在上述所述的问题，建议您采取以下步骤。 与雇主沟通。尝试直接与雇主沟通，解释您的担忧并请求他们停止使用您的工号或更改他们的行为。 寻求帮助。如果您认为自己的权益被侵害，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者寻求法律援助。 提起诉讼。如果以上措施无效，您可以考虑通过法律途径解决，例如提起民事诉讼或者申请仲裁。 在此过程中，请确保您的行动是合法且有效的，避免因不当的行为而导致更严重的问题。 希望我的解答能够帮到您。如果有任何其他问题需要咨询，欢迎随时联系我。祝您一切顺利！