尊敬的客户， 关于您所提及的情况，我需要强调的是，任何暴力行为都是不可接受的。如果您或您的朋友遭受了身体伤害，您有权要求赔偿，并向雇主追究法律责任。 首先，根据我国《民法典》的相关规定，如果因雇主的疏忽导致员工受伤，雇主应当承担相应的民事责任。这意味着雇主可能需要支付医疗费、误工费等费用。 其次，在劳动关系中，双方都有义务遵守法律法规和劳动合同的规定，确保工作环境的安全与健康。因此，如果雇主未能提供足够的安全措施或者没有履行其对员工的保护职责，那么他可能会被指控违反劳动法规，从而承担责任。 最后，对于对方的指责，我们需要保持冷静，尽量通过合法途径解决问题。建议您寻求当地的人力资源和社会保障部门的帮助，他们可以为您提供专业的指导和支持。 希望以上信息能够帮助到您，如有其他疑问，请随时联系我。