首先，您需要保留所有与该事件相关的证据，包括但不限于短信、通话记录、转账凭证等。如果您在合同中没有明确规定支付的具体条件，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求对方按照法律规定支付工资。 其次，您可以考虑寻求法律帮助。可以委托一位专业的律师协助处理此事，并争取得到相应的赔偿。 最后，为了避免类似情况再次发生，请确保在签订任何协议或合同前，仔细阅读并理解其条款，必要时可请专业人士进行解释和指导。同时，建议您在选择工作单位时，多做调查和了解，以避免遇到类似的情况。