根据您的描述，您父亲可能遭遇了一起意外事故，并且需要进行多次手术。在这种情况下，雇主是否应该赔偿损失是值得考虑的。 首先，雇主应当承担一定的责任。由于员工在工作中受伤，雇主应当为员工提供合理的保障和保护措施，以避免类似事件的发生。如果雇主没有采取必要的安全措施或者疏忽管理，可能会被认定为存在过失，从而对员工承担责任。 其次，关于手术费用的问题。根据相关法律规定，雇主应为员工支付因工作导致的身体伤害而产生的医疗费用和其他相关支出。即使雇主不同意赔偿，您也可以寻求其他途径来解决这个问题，例如通过劳动仲裁或诉讼等方式。 最后，如果您认为雇主的行为已经构成违法行为，您可以向相关部门举报，要求追究其法律责任。同时，建议您尽快联系专业的律师，以便了解更详细的情况并制定合适的解决方案。