首先，您需要确认是否还有继续协商的可能性。如果双方能够达成一致，并且对方愿意履行协议，您可以尝试与对方进行协商。 其次，如果您已经决定采取法律途径解决这个问题，可以考虑以下几种方法。 通过劳动仲裁委员会申请劳动争议处理。这是您作为劳动者维护自身权益的有效方式之一。在申请劳动仲裁前，建议先收集证据，如工资条、考勤记录等，以便证明您的工作时间和工资情况。 向当地劳动监察大队投诉。该部门有权对违法行为进行查处和纠正，并可能要求用人单位支付相应的赔偿金。 将公司诉至法院。如果上述两种方法都无法解决问题，或者你认为自己的权益受到了严重损害，可以向法院提起诉讼，要求公司按照劳动合同的规定支付拖欠的工资，并承担相应的违约责任。 在整个过程中，请确保遵守相关法律法规，以保护自己的合法权益不受侵犯。