关于您所描述的情况，根据我国相关法律法规，您可以依法要求公司赔偿。具体而言。 提起劳动仲裁。首先，建议您向当地人力资源和社会保障局（劳动监察大队）进行投诉或举报，以维护您的合法权益。 收集证据。在申请劳动仲裁前，您应准备以下证据材料。 -与公司的往来邮件、电话记录等书面证据； -公司发出的开除通知及说明； -您的考勤记录、工作证明等能够证明您实际出勤和工作的证据； -任何与您的工作相关的合同文本或其他证明文件。 提交仲裁申请书。准备好上述材料后，填写《劳动争议仲裁委员会立案审批表》并提交给当地的劳动争议仲裁机构。 参加听证会。如果双方对案件存在争议，可能需要经过一次或多次的听证会来解决争端。 请记住，及时行动对于保护自己的权益至关重要。希望这些建议能帮助到您。如果您有任何疑问，欢迎随时咨询。