您好！根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者在工作场所发生事故伤害或者患职业病的，应当及时向所在单位报告，并由用人单位申请工伤认定。如果您的情况符合工伤标准，您可以按照相关规定申请工伤认定和劳动能力鉴定。 如果您已经出院，但仍然想要将受伤情形视为工伤并要求赔偿，建议您先收集相关证据证明自己的受伤事实，并与雇主协商解决赔偿事宜。如果无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。 至于虚报医疗保险费用的问题，这通常属于违法行为，可能会受到相应的行政处罚。具体罚款金额需要根据当地法律法规来确定。请务必遵守法律规定，避免因个人行为导致不必要的法律风险。同时，在处理此类事件时，应确保所有行动均符合法律规定和职业道德规范。