首先，您需要了解的是，工伤保险制度下，职工因工受伤的医疗康复费、停工留薪期内工资福利待遇等都由工伤保险基金支付。至于是否构成伤残等级，需要根据具体的情况来判断。 关于赔偿金额的问题，这取决于多种因素，包括但不限于工伤事故的具体情况、当地的生活水平以及相关法律法规的规定。如果您能提供具体的案件信息，我可以帮您计算一下大概的赔偿金额范围。 另外，为了维护自己的合法权益，建议您收集以下证据。 工伤认定书或劳动能力鉴定结论书； 医疗费用收据及发票； 诊断证明、病历资料等医疗记录； 身份证、户口簿等相关身份证明材料； 劳动关系证明文件（如劳动合同、雇佣协议等）。 如果涉及到经济补偿，还需要准备相应的财务凭证，比如银行流水、工资条等。 请注意，在处理此类纠纷时，应尽量保持冷静和理性，避免情绪化的言行，以免对后续的调解或诉讼产生不利影响。同时，如果涉及法律问题，应及时寻求专业的法律帮助。