您好，根据法律规定，如果您的受伤是因工作原因导致的，或者您在工作中受到伤害并因此遭受损失，那么您的雇主可能需要承担一定的责任。然而，在这种情况下，是否需要承担责任还需要考虑具体的情况和相关法律法规。 如果您认为自己的受伤是由工作原因引起的，并且您的雇主没有尽到相应的安全保障义务，那么他们可能会被认定为存在过错。此外，如果您的雇主未能及时通知您进行治疗或提供适当的医疗支持，也可能被视为疏忽大意的行为。 为了确定是否需要承担责任，建议您向当地劳动监察部门或相关部门寻求帮助，以便获得专业的法律意见和支持。同时，您可以与您的雇主协商解决赔偿事宜，以达成双方都能接受的解决方案。