您好！关于您的问题，建议您直接联系当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察大队进行核实和处理。他们将根据实际情况为您提供专业的意见和帮助。 在具体操作中，您可以向劳动局咨询以下几点。 公司是否需要支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工作时间超过法定标准（每日不超过8小时，每周不超过40小时）的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的150%计算加班费。 请假制度是否符合法律规定。如果您有事需要请假，请务必提前与单位沟通，并且遵守公司的请假制度。如果公司存在不合理的请假政策，您也可以向相关部门反映。 工资发放情况。每月的工资应包括基本工资、加班费和其他福利等，具体的数额应该由公司提供明确的工资单来确认。如果有疑问，可以要求公司提供详细的工资清单。 税收缴纳问题。请确保按时足额缴纳个人所得税。对于员工的社保费用，也请您了解清楚，必要时可向相关部门咨询相关政策及规定。 希望以上信息对您有所帮助，祝您生活愉快！