尊敬的用户， 您好！关于您所提到的问题，我将尽力为您提供一些建议。 首先，根据法律规定，在劳动合同期限内，员工有权选择是否续签劳动合同。如果您的合同已经到期，您可以向公司提出续签申请，并告知您希望继续与公司合作的愿望。如果您不同意续签，您可以考虑其他合法途径寻求解决方案，例如通过调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。 其次，对于公司不接受您的建议并坚持要求转签的情况，您可以考虑采取一些措施以保护自己。 提交书面通知。您可以向公司提交一份正式的通知文件，说明您的不满和拒绝签订新合同的原因。 保留证据。在协商过程中，您可以保留所有的对话记录、电子邮件等文件作为证据，以便在必要时使用。 寻求第三方帮助。如果公司态度强硬或者无法解决问题，您可以考虑寻求第三方的帮助，如工会组织、人力资源管理部门或法律援助机构等。 最后，无论结果如何，我们都应保持冷静、理性地处理问题。同时，也要关注自身的健康和安全，避免因情绪失控而做出过激的行为。 祝好！ [您的姓名]