您的情况涉及刑事犯罪和劳动关系。根据我国《刑法》的规定，故意伤害他人身体的行为属于刑事犯罪行为之一，可能会构成故意伤害罪或者寻衅滋事罪等。 至于是否可以状告所在单位，这需要具体分析案件事实和相关法律法规。一般来说，在劳动关系中，员工如果因为工作原因受到伤害，可能可以获得工伤赔偿或劳动争议处理的途径。但是，如果员工是在非工作时间（如下班后）受到伤害，并且该事件与单位无关，则通常不会构成违法或违反劳动纪律的情况。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议尽快向有关机构寻求帮助，比如报警、申请工伤认定、提起劳动仲裁等。同时，也可以考虑通过法律手段维护自身合法权益，但请注意保护好证据材料，避免因证据不足导致诉讼失败。在任何情况下，都应遵守法律规定，尊重社会公德和社会秩序，以合法的方式维护自身的权益。