请问没有劳务派遣资格的公司，其员工与用人单位形成事实劳动关系，该员工的工资社保均由派遣公司发放或缴纳。在这种情况下，1，员工应该通过何种渠道保护自己的一切权利？2，法律上对这种情况有无明确规定？3，如果有，这两家公司分别会承担什么样的责任和后果？