首先，根据《中华人民共和国建筑法》和相关法律法规的规定，承包商应当对其承包的建筑工程的质量、安全负责，并在合同约定的期限内完成施工任务。因此，在本案例中，乙方（即市政公司）应当对整个工程项目的质量、安全承担全部责任。 其次，关于转包行为，根据《中华人民共和国建筑法》的规定，禁止分包单位再进行分包。因此，甲乙丙丁之间的转包行为是违法的，应被视为无效。 再次，对于工人因工作原因受到伤害的情况，如果该伤害是由第三方（如设备故障、管理疏忽等）造成的，那么雇主（包括但不限于乙、丙、丁以及个人丁）应当对此承担责任；但如果该伤害是由工作本身引起的，则雇主不应当承担责任。 最后，若丁作为个人向他人提供劳务，且丁的行为符合法律规定，那么丁应当对该行为的后果承担责任。然而，鉴于丁与甲乙丙之间并未签订任何书面合同，因此其与甲乙丙之间不存在直接的劳动关系或雇佣关系，故丁在提供劳务过程中受到的伤害可能由其自身承担一部分责任。 综上所述，乙、丙、丁应当共同承担赔偿责任，但具体责任比例需要根据实际情况进一步确定。同时，丁应当自行承担责任，而甲乙丙应当承担连带责任。建议在处理此类案件时，应当充分考虑证据收集、法律责任划分等因素，确保案件能够公正合理地解决。