您好！首先，您需要确认您是否有合法的证据证明您的工资未被按时支付。如果您有相关证据（如银行转账记录、工资单等），您可以向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会申请解决。此外，也可以尝试通过与老板协商解决问题，如果情况比较复杂，建议寻求专业的法律帮助。请注意，在处理此类纠纷时，应遵守相关的法律法规和程序，避免因不当行为造成更大的损失。