您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。因此，在您的情况下，您可以选择立即结束与公司的雇佣关系，并要求其支付剩余期间的工资。如果公司拒绝支付，您也可以考虑通过法律途径解决争议。 建议您收集相关的证据，如工作证明、聊天记录等，以便为后续的维权提供依据。同时，您还可以向当地的劳动监察部门投诉或申请调解，以获得更快速和有效的解决方案。最后，为了避免类似情况再次发生，建议您在入职前仔细阅读并理解相关条款，确保自己的权益得到保障。