首先，您需要了解您的权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的标准为劳动者缴纳社会保险费。如果在试用期内未依法为其办理社会保险登记和缴费手续的，可能影响其合法权益。 针对您的情况，建议您采取以下措施。 与公司沟通。您可以直接与公司管理层或人力资源部门进行沟通，说明您的诉求并要求公司提供相应的解决方案。 收集证据。保留所有相关文件和证明材料，包括但不限于合同复印件、工资单、社保记录等，以便后续维权时使用。 寻求第三方帮助。如果您认为公司的处理方式不当或者不满意，可以考虑向当地的劳动监察大队投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。 同时，对于是否影响今后再次就业的问题，建议您在尝试解决问题的同时，也关注自身的职业发展和个人规划，确保未来有更稳定的职业道路。希望您能够顺利解决这一问题，保护好自己的合法权益。